Témoignages

Mes clients partagent leur expérience ...

  • Prendre de la hauteur sur son rôle de managerCarole - 43 ans

    Cette formation s'avère très utile pour mieux s’organiser et dialoguer avec les collaborateurs, comment leur parler pour éviter qu'il se braque ou pour recadrer. Cela nous donne les clefs pour mener différents type d'entretien de face à face avec le salarié - Cela s'avère utile, au-delà des salariés, pour nos relations avec les associés ou d’autres personnes.

  • Prendre de la hauteur sur son rôle de managerKlébert - 55 ans

    Cette formation permet de savoir positiver, d'avoir le contenu du message, la bonne approche, et de savoir comme s’y prendre sans heurter. Elle permet d'apprendre à utiliser la reformulation, exercice subtile mais efficace. Cela donne des repères pour anticiper les conflits, installer un dialogue, comment traiter un conflit. Elle est également bénéfique pour mieux appréhender les rencontres, et entretiens avec les gens, au delà de l'aspect professionnel.

  • Prendre de la hauteur sur son rôle de managerMathieu - 49 ans

    Formation intéressante, utile au niveau de la communication - Permet de savoir davantage écouter le collaborateur, communiquer, évaluer, améliorer et savoir dire non, lorsque c'est utile. Méthodes pour dialoguer, ou éclaircir les problèmes avec le collaborateur, mais aussi pour se remettre en question. Elle permet de resituer le cadre dans la relation manager collaborateur.

  • Prendre de la hauteur sur son rôle de managerArmelle - 29 ans

    Bon équilibre entre théorie / pratique / échanges. Cette formation permet d'approfondir les différents types d'entretiens auxquels le manager est confronté et de se préparer à des situations délicates.

  • Prendre de la hauteur sur son rôle de managerLucile - 41 ans

    La formation s'est déroulée dans la bonne humeur et l'esprit collectif. Corinne a su instaurer une cohésion d'équipe et a permis de fédérer le groupe. Formation riche et concrète adaptée à nos préoccupations.

  • Formation Dynamiser l'estime de soiChantal 39 ans

    Formation intéressante, constructive, dynamique - Contenu clair et précis

  • Formation Dynamiser l'estime de soiElodie - 37 ans

    J'ai effectué ce stage il y a 3 mois et je constate ma progression dans ma manière de communiquer. Cela demande des efforts au quotidien mais j'en vois les avantages et bénéfices. Je garde un excellent souvenir de cette formation qui m'a ouvert les yeux sur moi-même.

  • Formation conduire des réunions complexesMarie-Hélène - 50 ans

    Cette formation intéressante engendre une remise en cause pas toujours évidente, mais utile et bénéfique. Ce stage est très pratique avec beaucoup de mise en situation, ce qui est essentiel en communication. On apprends à travers les jeux de rôle des autres et on apprends sur soi.

  • Formation conduire des réunions complexesJulien - 35 ans

    Très bonne pédagogie - Formation adaptée et pertinente - Partage d'expériences avec les participants lors des travaux en sous groupe - Moments forts lors des mises en situation avec la caméra.

  • Formation conduire des réunions complexesCarole - 33 ans

    Apports très positifs, utiles. Meilleure maîtrise des critères de communication - Pédagogie bienveillante qui permet d'accepter la remise en cause et donc la progression

  • Formation conduire des réunions complexesGeorges - 45 ans

    Je suis très satisfait de l'atteinte de mes objectifs grâce à cette formation. La pertinence des contenus et des méthodes pédagogiques m'a permis d'identifier mes forces et d'avoir les outils pour m'améliorer. Les jeux de rôle, difficiles au démarrage, permettent finalement de mettre en pratique des éléments de la communication, dont je me sers encore aujourd'hui.

  • Formation gestion du stress et du tempsAlain B. - 45 ans

    Cette formation m'a beaucoup aidé ; elle m’a permis de devenir acteur dans ma communication et d'apprendre à dire non. Il en découle des dispositions positives me concernant. J'ai également déléguer quelques tâches et ça va mieux. Cela se met en place progressivement. Merci pour votre écoute.

  • Bilan de compétencesSeverine C. - 32 ans

    Mes 2 objectifs ont été atteints. L'exercice sur le regard des autres m'a donné une vision plus objective de moi-même. A travers les différents outils, j'ai également pris conscience de mes forces sur ma personnalité et mes savoir-faire. Je sais désormais comment faire pour améliorer mon organisation.

  • Bilan de compétencesChristina R. - 37 ans

    La consultante a su me mettre en confiance car après 6 années de congés parental, j’ai perdu confiance en moi : elle a tout de suite ressenti mes besoins et mes difficultés. J’étais rassurée et comprise. Je remercie Corinne Jeanneau pour l’aide qu’elle m’a apportée et la confiance qu’elle a su m’insuffler. Je pense que les entretiens individuels m’ont aidé à « prendre des marques ».

  • Bilan de compétencesNicolas P. - 28 ANS

    Bonne expérience personnelle. La consultante a compris mes problèmes : A force de « ramer » on se sent « nul » et j’ai pris conscience de mes compétences. Ce qui est difficile quand on se cherche, c’est de se faire comprendre du reste du monde. La relation avec Corinne a été agréable, à l’écoute et professionnelle.

  • Bilan de compétencesFabrice V. - 37 ans

    En clair beaucoup de travail sur moi. Bonne relation, à l’écoute. A l’issue des rendez-vous bilan de compétences, j’ai obtenu une formation à la clé, cela m’a permis de gagner du temps.

  • Bilan de compétencesNicolas V. - 28 ANS

    Cette démarche a été pour moi très instructive, elle m’a ouvert de nouvelles perspectives et m’a permis de comprendre l’importance de l’image et des démarches de réseau. La relation avec Corinne a été excellente. Je me suis senti en confiance, notamment parce que Corinne avait déjà eu à faire à des cas similaires. Je trouve la rédaction de la synthèse très bien. Je pense que ce genre de bilan permettrait à beaucoup d’avoir une image du monde du travail plus fidèle à la réalité que celle dont dispose un étudiant ou un jeune diplômé.

  • Formation gestion du stress et du tempsCorine T. - 40 ans

    Ce travail a été pour moi révélateur. La qualité des échanges m’a permis de me mettre en action et enfin de respecter les engagements pris vis-à-vis de moi-même.

  • Bilan de compétencesAnnie L. - 47 ans

    Je garde un très bon souvenir, malgré les moments difficiles que j’ai traversés C’est depuis le début une relation de confiance avec Corinne qui est honnête et franche tout en étant diplomate, c’est appréciable. Le descriptif de personnalité est en adéquation avec ma manière de fonctionner. J’ai déjà recommandé les services de Corinne, tout simplement parce que j’en suis satisfaite.

  • Formation Dynamiser l'estime de soiChristian C. - 48 ans

    Bonne qualité d’écoute ; relations avec le consultant constructive et incitative. Je me suis senti en confiance car Corinne a eu une perception juste de ma situation individuelle.

  • Bilan de compétencesClaire B. - 30 ans

    Le bilan a été pour moi déroutant, mais m’a permis de me remettre en cause et d’atteindre mon objectif professionnel. J'ai enfin trouvé mon positionnement de manager.

  • Formation Dynamiser l'estime de soiJérôme R. - 37 ans

    Je garde un excellent souvenir de cette formation. Cela m’a permis de prendre le temps de me poser et de faire un point personnel sur moi-même. Ce m'a apporté une meilleure confiance en moi, une ouverture d'esprit, un regard sur moi même différent.

  • Bilan de compétencesEmmanuel T. - 22 ans

    Comme vous pouvez le voir notre travail ensemble à porter ces fruits. Vous m’avez permis de me lancer dans un secteur d’activités qui me paraissait inaccessible et idéaliste. Le métier d'Animateur de sport qui me passionne est à porter de main. En effet pour la moitié des choses que l’on va me demander de faire plus tard après mon diplôme, je le fais déjà. Je tiens à vous remercier.