Consultante RH, spécialiste des bilans de compétences depuis plus de 30 ans, je m’appelle Corinne Jeanneau et j’ai 59 ans.
Je suis à même de comprendre les problématiques des salariés autant que des directeurs de structure, puisque j’ai exercé pendant 11 années en tant que salariée et cela fait 20 ans que j’ai créé mon entreprise Armony Coaching & Formations.
Diplomée d’un bac +5 Master RH option communication, management et gestions de projets, je me forme régulièrement à de nouveaux outils de psychologie moderne, pour aider les personnes que j’accompagne. Les 2 dernières formations que j’ai suivies sont : psychologie moderne Palo Alto & hypnose conversationnelle…
Mes services s’adressent aux salariés du privé, aux agents de la fonction publique, aux demandeurs d’emplois, aux exploitants agricoles à leur compte, aux travailleurs non-salariés, aux personnes en arrêt de travail, aux personnes en situation de handicap, aux dirigeants d’entreprise.
Quelle que soit votre situation, une solution est possible.
J’interviens en Maine et Loire, Mayenne, Martinique et Guadeloupe.
Les clients qui me font confiance sont : la Fonction publique hospitalière, ANFH, VIVEA, Vilmorin, AGE, Labosem, Les Vergers d’Anjou, Fleuron d’Anjou, Buisard, Rouge Gorge, Chambre d’Agriculture, Chambre des Métiers, Fonction Publique Territoriale, …
Ma vocation et mes missions sont de valoriser le potentiel humain afin d’augmenter la motivation des personnes que j’accompagne. Depuis 30 ans, je poursuis ma volonté d’apporter ma pierre à l’édifice pour contribuer à un monde meilleur, en partageant mes compétences et les valeurs qui m’animent :
→ Améliorer l’épanouissement professionnel des salariés
→ Allier efficacité et bien-être au travail
→ Apprendre à s’aimer.
C’est ce qui me permet de me lever tous les matins contente d’aller travailler et de donner un sens à mon travail.
Un climat de confiance et de convivialité est instauré tout au long de la prestation. Le bilan de compétences est entièrement adapté à votre situation, afin de vous proposer un accompagnement sur mesure, appuyé sur des outils variés et innovants.
Le consultant adopte une posture d’écoute, de bienveillance et d’échange, favorisant les prises de conscience et vous accompagnant vers le changement souhaité. Des techniques issues de la PNL peuvent être mobilisées pour faciliter la communication et soutenir votre progression.
Le cadre déontologique du cabinet est strictement respecté. Le consultant intervient en tant qu’accompagnateur et guide : il vous propose des outils que vous restez libre d’accepter ou de refuser, dans la mesure où vous êtes pleinement acteur de votre bilan. Dans ce cadre, je facilite également la mise en relation avec des professionnels afin de réaliser vos enquêtes métiers et enrichir votre réflexion.
L’accompagnement s’appuie sur différents supports, tels que des QCM, des tests de personnalité, des exercices ludiques et créatifs, ainsi que des livrets pédagogiques ou une plateforme en ligne.
Un suivi est assuré à l’issue de la prestation, avec un point d’étape réalisé à 6 mois afin d’évaluer votre situation et l’avancement de votre projet.
Après un premier contact téléphonique, je réalise un entretien de découverte gratuit et j’élabore une proposition sur mesure.