Bilan de compétences à Angers

Bilans de compétences

Certifié Qualiopi pour la catégorie Bilan de compétences.

Bilan de compétences – En ligne à distance

24 heures

Bilan de compétences – Cap vital

24 heures

Bilan de compétences – Cap orientation

24 heures

Bilan de compétences ANFH Agents de la fonction publique hospitalière

24 heures

Bilan de compétences – Cap confiance en soi

24 heures

Bilan de compétences Carrière Manageriale Cadre

24 heures

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INDICATEURS DE RESULTATS 2023 BILAN DE COMPETENCES

INDICATEURS DE RESULTATS 2022 BILAN DE COMPETENCES

INDICATEURS DE RESULTATS 2021 BILAN DE COMPETENCES

INDICATEURS DE RESULTATS 2020 BILAN DE COMPETENCES

Pourquoi choisir notre service de bilan de compétences à Angers ou à distance ?

Découvrez comment valoriser vos compétences et booster votre carrière avec le bilan de compétences de Corinne Jeanneau en Maine-et-Loire.

Vous aspirez à une carrière épanouissante, en phase avec vos talents et ambitions ! Vous souhaitez explorer de nouvelles opportunités professionnelles tout en maximisant vos atouts ! Ne cherchez pas plus loin ! Le bilan de compétences proposé par Corinne Jeanneau à Angers est votre meilleur allié pour franchir ces étapes avec succès.

Avec plus de 25 années d’expérience à Angers, Corinne Jeanneau est une experte reconnue dans le domaine de l’orientation professionnelle. Son approche personnalisée et son réseau étendu de professionnels en entreprise font de son bilan de compétences un outil incontournable pour toute personne désireuse de faire évoluer sa carrière.

Ce bilan de compétences va bien au-delà d’une simple énumération de vos aptitudes. Il s’agit d’un processus complet d’exploration et de valorisation de vos compétences, de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. Grâce à des méthodes éprouvées et des outils adaptés, vous serez guidé pas à pas dans la définition d’un projet professionnel aligné sur vos objectifs et les besoins du marché de l’emploi.

Les retours d’expérience des bénéficiaires sont unanimes : ce bilan de compétences a un impact réel sur leur vie professionnelle. Non seulement il leur permet de mieux se connaître et de mettre en valeur leurs points forts, mais il leur ouvre également de nouvelles perspectives de carrière. Que vous cherchiez un poste, envisagiez une reconversion ou souhaitiez évoluer dans votre secteur d’activité, ce bilan de compétences vous donnera les clés pour atteindre vos objectifs.

Mais ce n’est pas tout ! En choisissant le bilan de compétences de Corinne Jeanneau, vous bénéficiez aussi d’un accompagnement sur le long terme. Un suivi à 6 mois vous permettra de faire le point sur votre progression et d’ajuster votre stratégie si nécessaire. De plus, une assistance téléphonique et par email est mise à votre disposition gratuitement pendant un an, afin de répondre à toutes vos questions et vous soutenir dans votre démarche.

En optant pour notre service, vous avez également l’assurance de bénéficier d’une prestation de qualité. En effet, notre certification Qualiopi atteste de notre engagement envers l’excellence et vous ouvre les portes à divers financements.

Ne laissez pas passer cette occasion de prendre votre carrière en main et de réaliser vos ambitions professionnelles. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre bilan de compétences et commencez dès maintenant votre parcours vers le succès !

Ma méthodologie de bilan de compétences en 4 étapes

Étape 1 préliminaire : 

Vous analysez votre contexte et vos attentes à l’aide de votre coach, qui vous propose le format le plus adapté, en présentiel, ou à distance, ou en ligne.

Étape 2 d’investigation :

Vous identifiez vos aptitudes, atouts, motivations et valeurs, à travers différents outils, tests, exercices interactifs. Votre coach vous aide à sortir progressivement de votre zone de confort pour étudier la faisabilité d’1 à 3 pistes professionnelles. 

Étape 3 de conclusion :

Vous êtes guidé pour réfléchir et formaliser le plan d’action après le bilan pour atteindre votre projet professionnel. Votre coach rédige pour vous 1 synthèse écrite avec les résultats détaillés de votre investigation, que vous validez. 

Étape 4 de suivi :

6 mois après la fin du bilan, vous bénéficiez d’un entretien de suivi et d’une assistance téléphonique et mail gratuite pendant 1 an.

9 raisons d’opter pour un bilan de compétences à Angers ?

  1. Définir un projet professionnel pour déclencher votre motivation et votre enthousiasme au travail est essentiel pour retrouver l’élan nécessaire dans votre vie professionnelle : c’est possible avec votre coach, Corinne Jeanneau, qui va vous y aider.
  2. Vous souhaitez prévenir un problème de santé ou d’inaptitude : Corinne Jeanneau, votre coach vous aide à identifier une reconversion compatible avec votre santé, ce qui vous permet de prendre en main votre bien-être et votre avenir professionnel de manière proactive
  3. Vous aider à sortir de votre zone de confort pour reprendre les rênes de votre vie, si tel est votre objectif, c’est également celui de votre consultant. Il vous accompagnera à faire les premiers pas vers une transformation personnelle et professionnelle significative.
  4. Valider la pertinence d’une Validation des Acquis et de l’Expérience VAE pour obtenir un diplôme sans retourner à l’école peut vous ouvrir de nouvelles portes. Votre consultant vous amène à atteindre vos objectifs éducatifs, sans interruption majeure dans votre carrière.
  5. Mieux vous connaître est la clé pour identifier vos forces, vos faiblesses et vos aspirations professionnelles
  6. Si vous souhaitez définir votre potentiel à manager une équipe, votre coach va vous y aider, ce qui vous permet par la suite d’envisager une progression de carrière vers des rôles de leadership
  7. Regagner confiance en vous et développer l’estime de vous-même sont des étapes importantes pour évoluer professionnellement et personnellement : l’accompagnement avec Corinne Jeanneau vous y conduira
  8. Bénéficier d’une synthèse écrite de votre travail afin de disposer des arguments pour obtenir un emploi, une formation ou une évolution de carrière peut maximiser vos chances de succès dans vos démarches professionnelles.
  9. Angers, une ville dynamique située dans les Pays de la Loire, offre de nombreuses opportunités professionnelles qui peuvent correspondre à vos objectifs de carrière : votre coach vous amène à identifier le marché de l’emploi sur votre bassin de mobilité géographique.

Quels sont les bénéfices d’un bilan de compétences à distance ?

  1. Construire votre projet professionnel à travers le bilan de compétences à distance est désormais possible. Que vous soyez à Angers, en France métropolitaine ou dans les DOM-TOM, vous pouvez réaliser un bilan de compétences à distance, grâce aux visioconférences, aux livrets numériques et aux outils en ligne que propose Corinne Jeanneau.
  2. Flexibilité : Le bilan à distance proposé par Corinne Jeanneau offre une flexibilité vous laissant la possibilité de choisir le moment de participer aux séances de bilan de compétences, en fonction du décalage horaire et de votre emploi du temps. Cette flexibilité facilite la conciliation entre le bilan de compétences et d’autres responsabilités professionnelles, familiales ou personnelles. Vous pouvez participer depuis le confort de votre domicile, évitant ainsi les contraintes liées aux déplacements.
  3. Du sur-mesure avec le choix d’une variété de ressources : La plateforme en ligne que j’ai choisie pour mes clients offre une multitude de ressources pédagogiques, d’outils interactifs et de tests pour évaluer vos compétences, votre personnalité, et vos centres d’intérêts. Ainsi, vous choisissez les modules et outils qui correspondent le mieux à vos objectifs et besoins individuels.
  4. Accompagnement personnalisé : Contrairement à certaines idées reçues, le bilan de compétences à distance ne signifie pas un manque d’interaction humaine. Au contraire, ce programme à distance offre en plus un accompagnement personnalisé avec votre consultant. Les échanges se font via des visioconférences, permettant ainsi un suivi régulier et une adaptation du bilan en fonction de vos besoins spécifiques.
  5. Économie de temps et d’argent : Éviter les trajets jusqu’au lieu du bilan de compétences classique représente une économie de temps significative. Vous profitez de tarifs réduits grâce aux économies d’échelle.
  6. Mise en pratique immédiate des résultats : Le bilan de compétences à distance que propose Corinne Jeanneau est conçu de manière à fournir des résultats rapidement. Grâce à l’utilisation de technologies avancées, les rapports générés vous permettent de mettre en pratique immédiatement les enseignements tirés de votre bilan.
  7. Identifier vos forces : Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière ou changer de métier, le bilan de compétences à distance peut vous aider à identifier vos forces et vos faiblesses, ainsi qu’à définir vos objectifs professionnels, que ce soit en ligne et en visioconférence avec votre coach.
  8. Vous bénéficiez de l’expertise de Corinne Jeanneau possédant une expérience de 25 ans, depuis votre domicile. Cette formule à distance alterne le en ligne et les visioconférences avec votre coach. Votre consultant est spécialisé dans l’accompagnement des individus dans leur évolution professionnelle. Grâce à sa méthodologie, elle est en mesure de vous guider dans la définition de votre projet professionnel et de vous aider à mettre en place les actions nécessaires pour l’atteindre. La consultante et coach à Angers est une professionnelle expérimentée qui a à cœur de satisfaire ses clients. Elle met tout en œuvre pour vous accompagner de manière personnalisée et vous aider à faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

Comment financer un bilan de compétences à Angers et à distance ?

Selon votre situation, votre bilan de compétence peut être financé par : 

  • mon Compte Personnel de Formation CPF
  • le plan de formation ou de développement des compétences de votre entreprise, si vous êtes salarié d’une entreprise de plus de 50 salariés
  • l’OPCO, Opérateur de Compétences agréé par l’État, si vous êtes salarié d’une entreprise de moins de 50 salariés
  • l’Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier, ANFH, 
  • le Fond d’Insertion des Personnes Handicapées FIFPH si vous êtes agents de la fonction publique en situation de handicap
  • l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées AGEFIPH si vous êtes dans le privé
  • CAP Emploi si vous êtes en recherche d’emploi avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé RQTH
  • France compétences, anciennement Pôle Emploi si vous y êtes inscrit 
  • vos propres ressources financières, si aucune autre option de financement n’est possible