Corinne JEANNEAU, ARMONY COACHING & FORMATIONS
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Galets coaching angers
Corinne JEANNEAU, ARMONY COACHING & FORMATIONS

Bilan de compétences au Lion d'Angers

Faites le point sur votre avenir professionnel

Chez Armony Coaching, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre bilan de compétences au Lion d’Angers. Que vous souhaitiez changer de métier, évoluer dans votre poste actuel ou retrouver du sens dans votre travail, notre démarche vous aide à clarifier vos objectifs et à construire un projet professionnel solide et réaliste.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une étape clé pour toute personne en réflexion sur son avenir professionnel. Il permet de :

  • analyser vos compétences, aptitudes et motivations,
  • mieux comprendre vos valeurs et vos aspirations,
  • explorer de nouvelles pistes professionnelles,
  • définir un plan d’action concret et adapté à vos besoins.

Nous mettons en place une méthodologie personnalisée, dans le respect de votre rythme et de vos objectifs.

Un accompagnement personnalisé au Lion d'Angers et alentours

Avec plus de 15 ans d’expérience, nous proposons un accompagnement sur mesure, basé sur l’écoute et la bienveillance. Nos bilans de compétences s’adressent aux salariés, indépendants et demandeurs d’emploi de la région  du Lion-d’Angers.

Nous vous guidons pas à pas, depuis la première analyse de vos besoins jusqu’à la définition précise de votre projet professionnel ou de formation.

Financement du bilan de compétences

Le bilan de compétences peut être financé de différentes façons :

  • via le CPF (Compte Personnel de Formation),
  • par le biais de votre employeur,
  • ou par un financement personnel.

Nous vous aidons à identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Foire aux questions

Un bilan de compétences dure généralement entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines. Chez Armony Coaching, nous adaptons le rythme à vos disponibilités.

Le bilan de compétences s’adresse aux salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et fonctionnaires. Toute personne souhaitant faire évoluer sa carrière peut en bénéficier.

Oui, le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Nous vous aidons à mobiliser vos droits pour financer tout ou partie de votre accompagnement.

Armony Coaching met en avant une approche personnalisée et bienveillante, basée sur 15 ans d’expérience. Notre ancrage local au Lion-d’Angers garantit un accompagnement de proximité et adapté aux réalités du marché de l’emploi.

Corinne Jeanneau votre experte en bilan de compétence à Angers.

Prenez rendez-vous avec Armony Coaching

Vous souhaitez entamer un bilan de compétences au Lion d’Angers ou dans ses environs ? Contactez dès aujourd’hui Armony Coaching pour échanger sur votre projet et bénéficier d’un accompagnement professionnel, humain et efficace.

Quelques témoignages...

Quelques témoignages de clients et clientes que j'ai suivis ces derniers mois...

A la fin de ce bilan, je suis beaucoup plus sereine qu’à mon arrivée dans la bureau de Corinne. J’ai réussi à démêler tous ces nœuds dans ma tête et à définir mon projet. Tourner une page professionnelle n’est pas chose facile, j’ai pu m’apercevoir que les compétences acquises durant toutes ces années dans le métier d’éducateur de jeunes enfants étaient utiles pour mon nouveau projet d’Assistante comptable. Ce bilan à pleinement répondu à mes attentes et m’a apporté de la confiance par rapport à mes compétences et qualités.
Ludivine, 35 ans
Le 16/02/2024
J'ai commencé cette démarche de bilan de compétences avec beaucoup d'interrogations sur mon passé et mon avenir professionnels, ainsi que sur moi-même. Trois mois plus tard, j'ai le sentiment de savoir enfin qui je suis et ce dont j'ai réellement besoin pour m'épanouir professionnellement. Par son écoute, sa bienveillance, et la richesse de nos échanges, Corinne a su m'aider à prendre une nouvelle direction, avec désormais les bonnes clefs en main pour parvenir à mon objectif. Elle a été une très belle rencontre à un moment décisif de ma vie. Merci pour tout!
Anne, 31 ans
Le 16/02/2024
Cette formation s'avère très utile pour mieux s’organiser et dialoguer avec les collaborateurs, comment leur parler pour éviter qu'il se braque ou pour recadrer. Cela nous donne les clefs pour mener différents type d'entretien de face à face avec le salarié - Cela s'avère utile, au-delà des salariés, pour nos relations avec les associés ou d’autres personnes.
Carole - 43 ans
Le 16/02/2024
Cette formation permet de savoir positiver, d'avoir le contenu du message, la bonne approche, et de savoir comme s’y prendre sans heurter. Elle permet d'apprendre à utiliser la reformulation, exercice subtile mais efficace. Cela donne des repères pour anticiper les conflits, installer un dialogue, comment traiter un conflit. Elle est également bénéfique pour mieux appréhender les rencontres, et entretiens avec les gens, au delà de l'aspect professionnel.
Klébert - 55 ans
Le 16/02/2024
Formation intéressante, utile au niveau de la communication - Permet de savoir davantage écouter le collaborateur, communiquer, évaluer, améliorer et savoir dire non, lorsque c'est utile. Méthodes pour dialoguer, ou éclaircir les problèmes avec le collaborateur, mais aussi pour se remettre en question. Elle permet de resituer le cadre dans la relation manager collaborateur.
Mathieu - 49 ans
Le 16/02/2024
Bon équilibre entre théorie / pratique / échanges. Cette formation permet d'approfondir les différents types d'entretiens auxquels le manager est confronté et de se préparer à des situations délicates.
Armelle - 29 ans
Le 16/02/2024

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