La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une démarche globale qui vise à améliorer le bien être au travail des salariés et à renforcer leur engagement. La QVT englobe de nombreux facteurs, tels que l’analyse des conditions de travail, les relations sociales, le management, l’organisation, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la reconnaissance du travail accompli… La QVT contribue à la performance globale et à l’attractivité de l’entreprise.
La QVT bénéficie autant aux salariés qu’aux dirigeants. Elle vise à permettre aux salariés de se sentir mieux dans leur travail : ils vont donc être plus motivés et engagés. Ce phénomène va améliorer la bonne ambiance, fidéliser les salariés, réduire l’absentéisme qui coûte cher, augmenter la productivité et attirer de nouveaux clients. La QVT a donc des enjeux majeurs pour les entreprises modernes. Elles peuvent améliorer leur performance globale, renforcer leur image de marque, et attirer les meilleurs talents. Aussi, les entreprises qui prennent soin de leurs salariés sont plus résilientes face aux crises et aux changements.
Les employeurs ont des obligations légales en matière de QVT. Ils doivent veiller à la santé et à la sécurité de leurs salariés, prévenir les risques professionnels, et favoriser le bien-être au travail. À Angers, les entreprises peuvent bénéficier de l’accompagnement de consultants spécialisés pour les aider à remplir leurs obligations en matière de QVT. L’audit ou la formation en QVT, proposée par Corinne Jeanneau à Angers, adopte une approche interactive et participative.
Il existe de nombreuses méthodes pour améliorer la QVT dans son organisation. Les entreprises peuvent mettre en place des groupes de travail, des enquêtes de satisfaction, des ateliers de coconstruction, et des formations pour les managers et les salariés. Toutefois, si vous souhaitez déléguer cette action à un consultant spécialisé, contacter Corinne JEANNEAU Tél : 06 79 92 72 10
Si vous optez pour l’audit, voici les 5 étapes principales :
Pour plus de renseignements, contacter votre consultante spécialisée Corinne Jeanneau au 06 79 92 72 10.
Si vous optez pour la formation, les participants, vos salariés, sont invités à réaliser une évaluation des besoins en matière de QVT. Ils sont encouragés à échanger leurs expériences et à partager leurs bonnes pratiques. Puis ils suivent des modules de formation adaptés, au choix : sensibiliser les managers et les salariés aux enjeux, prévention du harcèlement moral et sexuel, la gestion du stress, la communication interpersonnelle, la gestion des conflits, le management, la cohésion d’équipe…
La formation inclut des études de cas et des mises en situation réelles pour permettre aux participants de mettre en pratique les connaissances acquises. Enfin, les participants élaborent un plan d’action pour mettre en œuvre les connaissances acquises dans leur entreprise.
Le coût de la formation QVT à Angers varie en fonction de la durée et du contenu de la formation. Les entreprises peuvent bénéficier de dispositifs de financement et de prise en charge, tels que le plan de développement des compétences, et les aides financières de l’État et des collectivités territoriales.
Les entreprises qui investissent dans la formation ou l’audit QVT à Angers bénéficient de nombreux avantages. Leurs salariés sont plus motivés, plus engagés, et plus fidèles à leur entreprise. Ainsi, en investissant dans la QVT, l’entreprise va renforcer sa performance globale, son image de marque, et attirer les meilleurs talents et clients.